أهداف الجائزة:

1. توفير أكبر عدد ممكن من فرص عمل جديدة في العالم العربي.
2. تشجيع المؤسـسـات على تأهيل وتوظيف الشباب في العالم العربي.
3. مكافأة وإبراز الجهود المتميزة في مجال توظيف الشباب في العالم العربي.
4. نـشـر فكـرة المسئولية الاجتماعية - خاصة- بين الشباب.
5. التعـريف بأفـضل الممارسات والتجارب في خلق فرص عمل جديدة، و تأهيل وتوظيف الموارد البشرية في العالم العربي.
6. تبادل الخبرات المتميزة بين المؤسسات في مجالات التوظيف والتأهيل والاستبقاء.
7. تطوير بيئة عمل ملائمة للعاملين.

عوائد الجائزة:

1. الفوز يعد إنجازًا متميزًا وتقديرًا عاليا يفخر به الفائزون.
2. توفير مليون فرصة عمل خلال الخمس سنوات القادمة في العالم العربي.
3. استقطاب كوادر مؤهلة من المواطنين، يساهمون في نمو وتطور المنشآت العربية.
4. التغطية الإعلامية المكثفة للجائزة في وسائل الإعلام المختلفة المحلية والإقليمية.
5. وضع الشعار التجاري والمعلومات عن الفائزين في موقع الجائزة على الشبكة الإلكترونية (الإنترنت).
6. أحقية المؤسسة الفائزة في استخدام شعار الجائزة.

مسؤوليات المنشأة الفائزة:

1. عدم استخدام تقارير أو شهادة الجائزة بطريقة تسيء إلى الجائزة صراحة أو ضمناً ،أو النشر أو التصريح ببيان أو دعاية عن شهادة الجائزة بشكل مضلل أو غير واضح.

2. مدّ المنشأة الفائزة المنشآت السعودية بالمعلومات المطلوبة غير السرية،حول تجربتها وأدائها المتميز الذي أدى لفوزها بالجائزة ؛وذلك بطرق عدة، مثل: تقديم ورقة عمل و شرحها خلال ملتقى تنظمه لجنة الجائزة، يعرض فيه أفضل الممارسات في هذا المجال.

الأحكام العامة

1. يجـوز للمنشأة غير الفائزة تقديم طلب جديد للمنافسة في دورة قادمة. أما بالنسبة للمنشآت الفائزة بالجائزة فلا يحق لها التقدم إلا بعد الدورة التالية من حصولها عليها.
2. يحق للمنشأة الفائزة بالجائزة الإشارة إلى فوزها في مستنداتها وتقاريرها ومطبوعاتها فقط ،مع الالتزام بالإشـارة إلى سنة فوزها بالجائزة.
3. تعد كافة المعلومات التي تحـصل عليها لجان الجائزة من خلال عـمليات التقييم والإشـراف سـرية بين لجان الجائزة والمنشأة.
4. تقوم لجان الجائزة بإبلاغ أو إيصال أية معلومات يراد تبليغها للمنشأة فيما يتعلق بالجائزة عن طريق البريد المسجل أو الفاكس أو البريد الإلكتروني، أو أية وسيلة أخرى مناسـبة على آخر عـنوان معـروف لديها، ويعد ذلك تبليغًا رسميًا.
5. يجوز حجـب الجـائزة بتوصية من اللجنة العامة للجائزة، أو من لجنة التحكيم وقرار من اللجنة العليا للجائزة، وذلك عند وجود المبررات الكافية للحجب.
6. لا تعاد الترشيحات ومرفقاتها إلى مرسليها.
7. تقتصر الأدلة والمستندات والوثائق على السنوات الخمس الأخيرة فقط.